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बैल्मर लॉरी में जीवन

विविधता से प्रेरित! विरासत से उत्साहित!

हम बैल्मर लॉरी (बीएल) में मानते हैं कि लोग हमारी मुख्य संपत्ति हैं और एक सीखने और रचनात्मक वातावरण में लगातार पोषित और विकसित किए जाते हैं। कई व्यापार इकाइयों के साथ, जो कई उत्पादों से संबंधित हैं, कंपनी एक अवसरों की दुनिया प्रदान करती है। बीएल में, आपको अपने उद्यमिता कौशल को निखारने के लिए विशाल अवसर मिलते हैं, खुद के निर्णय लेने की स्वतंत्रता और कंपनी को उत्कृष्टता का संगठन बनाने की जिम्मेदारी मिलती है। हमारा ध्यान निरंतर मूल्य वृद्धि पर है ताकि हमारे लोगों की क्षमताओं को बढ़ाया जा सके। हम मानते हैं कि पेशेवर विकास दोनों व्यक्ति और संगठन की जिम्मेदारी है।

वे मूल्य जो हर बैल्मर लॉरियन को बनाते हैं:

  • विश्वसनीय होना
  • पारदर्शी होना
  • संगत और न्यायपूर्ण होना
  • आचार-व्यवहार प्रदर्शित करना
  • संगठनात्मक अनुशासन बनाए रखना

Medical Assistance

We are committed to the health and well-being of our employees. We provide comprehensive medical assistance including access to top-tier healthcare facilities and regular health check-ups. Health education programs are held from time-to-time for creating health related awareness, ensuring that the employees remain healthy and productive. Our strong medical support for our employees underscores our dedication towards their welfare and safety.

Merit Scholarship for Children of Employees

The company acknowledges and celebrates significant personal milestones achieved by the family members of its employees. As part of this recognition, the children of employees are awarded Merit Scholarships.

Secondment Policy

Under the Secondment Policy, select qualified personnels are identified for key roles, ensuring the right fit. This process not only strengthens the relationship with our Joint Venture (JVs) companies but also enriches executives' experiences, enhancing their career prospects.

Membership of Professional Institutes

The Membership of Professional Institutes policy encourages Executives to enroll with recognised professional bodies and institutes. This helps them in their professional development and networking. The Company bears the enrolling and the annual membership cost.

कर्मचारी संलग्नता पहल

संस्थान में एक प्रभावी और कर्मचारी केंद्रित कार्य संस्कृति भागीदारी, कर्मचारियों की गतिविधियों में भागीदारी और उनके संगठन के साथ समन्वय को प्रोत्साहित करती है। इसको आगे बढ़ाने के लिए, कंपनी के प्रमुख स्थानों पर वार्षिक खेल दिवस, इनडोर खेल, सांस्कृतिक शाम आदि जैसे कार्यक्रम और गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं। कर्मचारी और उनके परिवार के सदस्य हर साल फरवरी महीने में सभी इकाइयों और संस्थानों में फाउंडेशन दिवस मनाते हैं। SBU और फ़ंक्शंस के लिए कंपनी ऑफसाइट्स वार्षिक रूप से आयोजित की जाती हैं। यह कर्मचारियों को एक नए और महत्वपूर्ण तरीके से एक दूसरे से जुड़ने का अवसर प्रदान करता है।

Hear from our Employees

समीक बनर्जी
एक सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSE) के रूप में, बाल्मर लॉरी हमेशा अपने सिस्टम और प्रक्रियाओं में पारदर्शिता बनाए रखता है। इसके अलावा, आप किसी भी व्यक्ति से, चाहे वह किसी भी पद पर हो, संपर्क कर सकते हैं और अपना काम करा सकते हैं। ऐसे वातावरण में, व्यक्ति को वास्तविक नौकरी की संतोषजनकता प्राप्त हो सकती है।

समीक बनर्जी

Sameek Banerjee, Unit Head [Cold Chain] - Bhubaneswar
प्रकाश राउत
मुझे बाल्मर लॉरी पसंद है क्योंकि यहां काम करने वाले सभी लोग एक ही दृष्टिकोण साझा करते हैं और कंपनी के प्रति समर्पित हैं। मुझे यहां मिले आत्म-निर्णय की स्वतंत्रता भी पसंद है क्योंकि मेरे वरिष्ठ मुझे स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देते हैं, लेकिन सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) के नियमों और विनियमों के भीतर रहते हुए। मैं आभारी महसूस करता हूँ कि अब तक जिन सभी बॉस के अधीन मैंने काम किया है, उन्होंने मुझे प्रशिक्षित किया, विकसित किया और मुझे बहुत अनुशासित किया।

प्रकाश राउत

Prakash Rout, Chief Manager [A&F], IP
नेहा चौहान
बाल्मर लॉरी एक ऐसा ब्रांड है जो विविधता के लिए जाना जाता है और विभिन्न क्षेत्रों में अपनी उपस्थिति के माध्यम से उत्कृष्ट व्यवसाय और लाभ उत्पन्न करता है। इसका दृष्टिकोण, पारदर्शिता और नैतिकता इसे सबसे अच्छे सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (PSEs) में से एक साबित करती है और एक ऐसा कंपनी है जो हमेशा विजय की भावना के साथ काम करती है। यहां वरिष्ठों से अच्छा समर्थन मिलता है और कार्य-जीवन संतुलन भी अच्छा है।

नेहा चौहान

Neha Chauhan, Asst. Manager [Travel]
संध्या रंगनाथन
मुझे कंपनी की कुल मिलाकर प्रतिष्ठा और 152 वर्षों की महान विरासत पसंद है। हमारे पास सहकारी और समझने वाले सहयोगी हैं, जो मुझे अपनी भूमिका को सफलतापूर्वक निभाने में मदद करते हैं। यहां पर्याप्त सीखने के अवसर हैं और किसी भी चिंता के लिए वरिष्ठों से संपर्क करने की सुविधा है, साथ ही एक सहायक टीम भी है। मुझे SR-HR टीम का हिस्सा बनकर बहुत खुशी होती है।

संध्या रंगनाथन

Sandhya Ranganathan - Officer [HR], RHR – South, Chennai